企业政工管理创新改革的必要性及措施探研  

作　　者：韩健强 

机构地区：[1]开滦能源化工股份有限公司,河北 唐山 063000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期193-196,共4页

摘　　要：在当今经济全球化和信息化迅速发展的背景下,企业面临着越来越复杂的外部环境和内部挑战。政工管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,其主要职能包括员工的思想政治教育、文化建设和价值观引导。为此企业需要不断创新与优化政工管理,以提升整体管理水平和企业竞争力。文章分析了企业政工管理创新的必要性,并提出了通过吸纳政工管理人才、创新政工管理工作形势以及实现企业政工党建管理信息化等方式,促进企业政工管理创新改革,从而使得企业能够有效应对外部环境变化,提升政工管理水平,实现经济与社会效益的双赢。

关 键 词：政工管理 创新改革 必要性 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]