“以人为本”理念用于医院人事档案管理的策略探思  

作　　者：韩永辉 

机构地区：[1]临汾市人民医院,山西 临汾 041000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期057-060,共4页

摘　　要：经济社会高速发展背景下,各行业管理工作也发生较多变化,尝试将“以人为本”理念应用到经营管理活动中,既可以指导管理活动的开展,同时能加强管理质效。随着我国医疗事业的高速发展,相应提高了医院建设水平,人事档案管理工作作为重要的管理内容,决定着医院人事资源分配、岗位调度、薪酬调整等工作,因此要将“以人为本”理念渗透到人事档案管理工作中,从根本上提高医院档案管理水平。

关 键 词：“以人为本”理念 医院管理 人事档案管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]