劳动仲裁调解在解决劳动争议中的重要性研究  

作　　者：靳冉冉 

机构地区：[1]河南省体育场馆中心,河南 郑州 450000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期143-146,共4页

摘　　要：劳动仲裁调解在当前劳动事务解决机制中扮演着核心角色,是推动和谐劳资关系不可或缺的一部分。面对日益错综复杂的劳动关系,劳动争议案件激增,传统诉讼由于高时间与经济门槛,已难适应现代对于争议解决方案迅速、公义、经济的需求。劳动仲裁调解凭借效率、灵活性及侧重平衡各方利益,已然成为解决劳动争议的核心机制之一。本文剖析了劳动仲裁调解的理论根基及其在实践中的应用,并详细阐述了实施策略,旨在展现劳动争议化解过程中,仲裁调解所承载的重要性与实际效益。此文具体探究并析劳动仲裁调解实际案例,以数据与图表力证其效率与成绩。研究成果揭示,劳动仲裁在促和谐、降成本方面卓有成效,成为增进劳资和谐的有效制度保障。

关 键 词：劳动仲裁调解 解决劳动争议 重要性 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]