基于人岗匹配的A企业人力资源配置优化研究  

作　　者：任丰年 

机构地区：[1]晋中市综合检验检测中心

出　　处：《经济技术协作信息》2025年第3期0031-0033,共3页

摘　　要：在社会经济快速发展的背景下,人才作为企业提高市场竞争力和盈利水平的关键资源,受到了更加广泛的关注。人力资源作为企业经营过程中的重要资源,需要科学合理地配置才能发挥出最大的价值。文章以 A 企业为例,从 A 企业人力资源配置现状及其存在的问题入手,通过分析得出,A 企业人员与岗位结构、人员与岗位的质量存在不匹配情况,同时,A 企业人岗匹配管理制度体系不完善。基于此,文章提出了基于人岗匹配的 A 企业人力资源配置优化方案,以期能为企业完善人力资源管理提供有益帮助。

关 键 词：人岗匹配 人力资源配置 人力资源 

分 类 号：F[经济管理]