远程办公模式下用人单位管理权实现之法律困境与应对措施  

作　　者：余红海 聂阳 

机构地区：[1]湖北民族大学,湖北恩施445000

出　　处：《时代人物》2025年第4期0089-0091,共3页Times Figure

基　　金：湖北省大学生创新创业训练计划项目“远程办公模式下用人单位管理权实现困境及应对措施”(项目编号:X202310517257)

摘　　要：在今天,远程办公模式的运用在劳动者中呼声高涨,但同时远程办公的发展也带来劳动关系的新发展,这一模式的运用也引发了新的法律危机。其展现出的灵活性、分离性、数据性,使得从属性认定标准被冲击,为用人单位管理权的实现带来困境,加剧甚至制造用人单位与劳动者之间的矛盾冲突,引发劳动规则的适用不调。本文围绕远程办公中用人单位与劳动者权利冲突,提出以弹性工时、企业合规、立法规制、多元协商的保护路径予以管理保护,及时回应用人单位管理权实施的利益诉求。

关 键 词：远程办公 用人单位 管理权 劳动合规 

分 类 号：C[社会学]