企业员工培训与人力资源管理理论研究  

作　　者：张欣 侯志广 

机构地区：[1]广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂,广西 柳州 545001

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期001-004,共4页

摘　　要：在社会经济转向高质量发展的环境下,社会各行业内的市场竞争越发激烈,使得企业开始重视内部经营管理工作的有序创新,以便维持足以适应外部社会环境的核心竞争力。其中,人力资源管理工作尤为关键,其中的员工培训环节更是直观影响各项内部工作实际质量的重点环节。因而企业应当重视员工培训,确保各岗员工均可得到适合的培训机会。企业可以从人力资源管理理论出发,在员工培训中创新探索。为此,企业应更加全面地把握人力资源管理理论与员工培训,了解基于专业理论创新员工培训的价值,以便从理论层面出发,指导后续践行创新的实践过程。

关 键 词：企业管理 员工培训 人力资源 管理创新 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]