事业单位劳动关系和谐度提升策略研究  

作　　者：刘欢 

机构地区：[1]秦皇岛北部工业建设投资有限公司,河北 秦皇岛 066000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期191-194,共4页

摘　　要：本文深入探讨事业单位劳动关系和谐度提升的策略,特别是在强化劳动关系管理方面提出具体举措。通过建立劳动关系管理小组,负责矛盾调解与员工关系维护,并引入第三方评估机制,定期监测劳动关系和谐度,以确保劳动关系的稳定与和谐,旨在促进组织氛围的积极构建,增强员工工作动力,优化人力资源配置,最终提升组织整体绩效。

关 键 词：事业单位 劳动关系 和谐度 矛盾调解 整体绩效 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]