加强国企干部管理工作的具体措施研究  

作　　者：彭琪颖 

机构地区：[1]中石化江汉石油工程有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第4期0097-0099,共3页

摘　　要：干部是国有企业运行和发展的重要力量,要充分激发人力资源价值,形成一支思想水平高、工作能力强的优质干部队伍,就必须加强对干部的有效管理,完善国企干部管理机制。文章分析了国企干部管理工作的核心要点,包括干部考核、干部激励、干部监督和档案管理,然后提出了完善干部管理机制、构建数智化管理平台、完善监督机制和创新干部培养模式等加强国企干部管理的具体措施,旨在提升国有企业干部管理水平。

关 键 词：国有企业 干部管理 考核激励 档案管理 数智技术 

分 类 号：C[社会学]