国企降本增效下SWOT分析的人力资源创新管理研究  

作　　者：王小芳 

机构地区：[1]南宁轨道交通运营有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第4期0208-0210,共3页

摘　　要：在国企推进降本增效战略时,人力资源管理发挥着极为关键的作用,鉴于此,本文借助SWOT分析法,全方位分析国企人力资源管理现状,深入探寻其优势、劣势、面临的机遇与威胁。在此基础上,有针对性地给出一系列创新管理举措,目的在于优化人力资源配置、提高人力效能、挖掘员工潜力、培养核心人才,以此推动国企在降本增效之路上实现可持续发展,增强企业在市场竞争中的核心竞争力。

关 键 词：国有企业 降本增效 SWOT 分析 人力资源 创新 

分 类 号：C[社会学]