提升高校科研机构行政综合管理效能的实践——成为行政管理”多面手”  

作　　者：乔敏娜 蔡柏松 

机构地区：[1]中山大学

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第5期0244-0246,共3页

摘　　要：本文以高校实体科研机构行政综合管理为研究对象,通过分析现行管理体制中可能存在的职能分割、流程固化等问题,结合作者在科研管理、财务管理、人事等多岗位历练的实践经验,提出构建行政人员多岗位锻炼机制的必要性。研究结果表明,系统化的轮岗制度配合规范化工作流程,能够有效提升各岗位之间协作效率,培养复合型管理人才,实现“规范、有序、可查、高效”的行政服务目标。本文为高校科研机构行政管理改革提供了可操作的实践路径。

关 键 词：高校科研机构 行政综合管理 多岗位锻炼 管理效能 规范化建设 

分 类 号：C[社会学]