绩效指标优化在专业技术人员管理中的实际应用  

作　　者：李丰伟 

机构地区：[1]中牟县人才交流服务中心,河南郑州451450

出　　处：《大众文摘》2024年第46期0054-0056,共3页

摘　　要：专业技术人才队伍作为我国重要的人才资源,对推动经济社会发展和科技创新起着重要的支撑作用。本文探讨了绩效指标优化在专业技术人员管理中的实际应用,分析了绩效管理的理论基础、个性化指标设计原则以及实施路径,揭示了以岗位需求为导向的指标体系构建的重要性,并评估了技术工具在绩效指标优化中的应用,讨论了绩效优化在实际操作中遇到的主要挑战。绩效指标优化虽然能显著提升技术人员的工作效率和团队协作,但也需要细致的策略和技术支持以克服实施障碍。

关 键 词：绩效指标 技术人员管理 个性化发展 绩效管理系统 

分 类 号：C[社会学]