新时期社工专业人才队伍建设的有效举措  

作　　者：张雪叶 

机构地区：[1]衡水滨湖新区社区卫生服务中心,河北 衡水 053000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期107-110,共4页

摘　　要：本文旨在探讨新时期社工专业人才队伍建设的问题与对策。通过分析人才短缺、专业能力不足等挑战,本文提出了加强人才引进与培养、提高专业能力要求、完善培训体系以及建立激励机制等方法。经研究,这些策略有效提升了社工队伍的整体素质和服务能力,降低了人才流失率,并显著提高了社工的工作积极性。经过深入研究与分析,本论文得出结论:通过综合施策,包括加强人才引进与培养、提高专业能力要求、完善培训体系以及建立激励机制等系统性的改进和建设是建立社工专业人才队伍的有效举措,这些举措为社工队伍的专业化、高效化发展提供了坚实支撑。

关 键 词：新时期 社工专业人才 队伍建设 

分 类 号：C916[经济管理]