检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]湖南师范大学
出 处:《区域治理》2025年第7期0135-0137,共3页REGIONAL GOVENANCE
基 金:2024年湖南师范大学大学生创新创业训练项目“黑箱透视:县级政府绩效评估指标构建的全过程追踪与效用分析”(项目编号2024124)。
摘 要:政府绩效评估是当今时代民主化、信息化发展的产物,也是我国政府治理结构和政府管理功能实现的重要基石和关键支撑。为了迎合新时代服务型政府建设要求,政府绩效评估不断变革,这对政府考核部门提出了更高的要求。县级政府向上面临上级政府层层传递的发展强指标与过程性监督,向下面对考核对象多元需求和当地民众的反向推动,同时还有政治锦标赛下同级政府的竞争冲击,三个层面的压力使得政府在制定考核指标时难以做出使大家都满意的结果,很容易陷入“责任规避”“考核僵化”等困境之中。本文从评估指标构建这一视角出发,对政府绩效评估的目标导向和行为策略进行分析。
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