数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新研究  

作　　者：陈方方 

机构地区：[1]昆明市地铁城市开发有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第7期0107-0109,共3页

摘　　要：数字化转型背景下人力资源管理工作,能够实现对企业人力资源的动态化管理,帮助企业构建现代化的人力资源管理布局,通过有效的人力资源管理为企业发展注入新的动能。数字化转型背景下企业在进行人力资源管理工作的过程中应当符合数字化需求,建立科学合理的人力资源管理模式。故此本文将首先针对人力资源管理的概念进行探究,并分析人力资源管理的作用和价值,并提出了符合数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新。

关 键 词：人力资源概述 人力资源变革 管理模式创新 

分 类 号：C[社会学]