简析基于数字经济视域的企业人力资源管理优化策略  

作　　者：李雪莹 

机构地区：[1]陕西省三和建设工程有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第7期0028-0030,共3页

摘　　要：在数字经济快速发展下,企业面临着全新的挑战,而人力资源管理也需要与时俱进进行优化,以此适应数字经济要求。然而在数字经济视域下,企业人力资源管理呈现出较多的新特点,企业可以借助大数据分析员工的工作表现,并且还能打破了时间以及空间限制,并逐渐普及远程办公和线上协作等新型工作模式。此外,企业文化还需要加强员工的归属感,让员工在数字化工作环境中依然能感受到企业的关怀,因此企业需要从多方面入手,将人力资源管理优化。

关 键 词：数字经济视域 企业 人力资源 优化策略 

分 类 号：C[社会学]