绩效管理在提升企业员工工作积极性中的作用  

作　　者：赫晋 

机构地区：[1]华能国际电力股份有限公司河北清洁能源分公司,河北 石家庄 050000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期135-138,共4页

摘　　要：绩效管理是现代企业管理的重要内容,对于充分调动员工的工作积极性,改善组织绩效,推动企业持续、健康发展具有至关重要的作用。然而,在实际工作中,不少企业的绩效管理流于形式,存在着一系列问题,严重影响了绩效管理的成效,削弱了员工的工作热情。本文在深入分析了绩效管理对提升企业员工工作积极性重要意义的基础上,剖析了当前企业绩效管理工作中存在的主要问题,并从优化绩效指标体系、创新绩效考核机制等方面提出了具有针对性的对策建议,以期为企业进一步加强绩效管理、激发员工工作活力提供有益参考。

关 键 词：绩效管理 员工积极性 企业管理 人力资源 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济]