事业单位绩效考核管理工作存在的问题及对策分析  

作　　者：黄琳琳 

机构地区：[1]景德镇市科学技术创新发展中心,江西 景德镇 333000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期061-064,共4页

摘　　要：在现代社会的发展背景下,事业单位的绩效考核管理可以推动单位持续发展。随着管理需求的变化,传统绩效考核方式的不足逐渐暴露出来,因此需要通过创新思路与对策进行改进。注意构建科学合理的考核体系,激发员工的工作潜力并提升整体工作效率,才能推动事业单位实现持续发展。因此,本文主要研究了如何在事业单位中完善绩效考核管理,提出了从制度建设、考核内容、激励机制方面进行综合优化的思路,希望可以为事业单位的管理者提供相应的帮助,实现绩效考核的价值最大化。

关 键 词：事业单位 绩效考核管理工作 思路 对策 

分 类 号：F810[经济管理—财政学]