对阻碍西部民族地区人力资源开发的因素分析  

作　　者：袁泽民[1] 李兴刚[2] 

机构地区：[1]云南民族大学哲学学院 [2]云南民族大学国际关系学院

出　　处：《商场现代化》2008年第3期285-287,共3页

摘　　要：人力资本是人类通过人力投资而获得的收益,是今后社会经济发展主动力。西部民族地区具有广阔的人力资源开发空间。由于民族教育发展的滞后性以及人才市场运作的刚刚起步,西部民族地区人力资源开发面临着人才结构不合理,行业和地区分布不合理,大量人力资源处于闲置状态等问题。西部民族地区为了实现"跨越式"可持续发展,必须制订人才开发战略,优先发展民族教育,建立规范运作的人才市场。

关 键 词：人力资源 民族教育 人才市场 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]