创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式  

作　　者：肖功为[1] 杨曼萍[2] 

机构地区：[1]邵阳学院,湖南邵阳422000 [2]湖南大学,湖南长沙410081

出　　处：《湖南行政学院学报》2007年第6期30-32,共3页Journal of Hunan Administration Institute

摘　　要：和谐企业是构建和谐社会的微观基础。文章通过分析西方现代企业制度的根本理论缺陷———以股东利益至上,重点阐述了制约中国现代和谐企业制度建立的关键现实因素:产权表面清晰而实质模糊,从而导致企业内部人控制和公众监督边缘化;国有企业人力资本产权虚置,劳动者产权权益缺乏有效保障;照搬西方现代企业制度模式不符合构建社会主义和谐社会的要求。文章最后提出创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式:五权分立与制衡。

关 键 词：创新 和谐社会 现代企业制度模式 五权分立制衡 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]