浅议高校离退休职工人力资源再利用  

作　　者：石金玉[1] 

机构地区：[1]三峡大学老干部处,湖北宜昌443002

出　　处：《三峡大学学报（人文社会科学版）》2006年第S1期55-57,共3页Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)

摘　　要：高等学校离退休教师中副高以上职称的教师及科研人员是具有较高价值的人力资本存量,应得到充分利用。建立学校内部的资源信息平台和人力资源供给信息库是离退休人员人力资源再利用的有效途径。充分再利用高校离退休职工的人力资源,既满足了他们的渴求和愿望,使他们老有所乐,老有所为,又保证了工作的连续性和稳定,也是防止他们心理老化、性格孤僻、思想滞后,促进他们身心健康的有效途径。

关 键 词：人力资源 需求分析 利用对策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]