高校图书馆人力资源开发和管理初探  

作　　者：万龄[1] 刘文艳[1] 陈茹[1] 

机构地区：[1]华中科技大学图书馆

出　　处：《高等工程教育研究》2006年第S1期18-19,共2页Research in Higher Education of Engineering

摘　　要：本文分析了我国高校图书馆人力资源开发与管理中的选聘、任用、培养、考评、激励问题;引用了管理学方面的人本管理、柔性管理等理论,阐述了通过制定科学的人力资源开发和管理规划、营造图书馆人力资源开发和管理的内外环境、建立高效的人力资源开发机制三个方面的措施与办法,以便加强与健全高校图书馆人力资源开发与管理。

关 键 词：人力资源 高校图书馆 开发与管理 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]