基于数据包络分析的综合因子绩效评价模型  

A Combined-Factor Performance Measure Model Based on Data Envelopment Analysis

作　　者：康梅[1] 冯英浚[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨,150001 哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨,150001

出　　处：《中国管理科学》2005年第z1期113-117,共5页Chinese Journal of Management Science

基　　金：国家自然科学基金重点资助项目(70131010)

摘　　要：本文在数据包络分析(简称DEA)进行效率分析的原理上,将由DEA得到的实际有效生产函数与理论生产函数结合起来,提出了工业企业或地区工业发展的综合因子绩效评价模型.综合因子绩效评价方法概括综合了现用绩效指标,能在同一标准下对多决策单元在多时期内的绩效进行指标评价和相对绩效评价,后者能消除客观基础条件对绩效评价的影响;在决策单元的基础条件差异复杂时,两种评价方法互为补充,评价结果能准确反映决策者的业绩和评价单元的发展能力.

关 键 词：数据包络分析 生产函数 绩效指标 综合绩效因子 

分 类 号：F224.0[经济管理—国民经济]