分工与交换:经济增长的正反馈机制  

作　　者：苏振华[1] 

机构地区：[1]浙江大学经济学院,浙江杭州310027

出　　处：《商业研究》2002年第22期12-14,共3页Commercial Research

摘　　要：报酬递增现象在真实经济中不乏其例 ,在报酬递增理论中分工是核心概念 ,因分工深化带来专业化程度和生产效率提高 ,产品价格下降 ,市场需求扩大 ,又进一步促进分工的持续深化 ,如此形成报酬递增的正反馈机制 ;企业家的创新活动是创造市场需求的原动力。

关 键 词：报酬递增 分工 交换 企业家精神 

分 类 号：F014.2[经济管理—政治经济学]