浅淡企业文化建设与企业标准化体系的契合  

作　　者：韩芳[1] 

机构地区：[1]北京电力建设公司

出　　处：《电力标准化与技术经济》2008年第4期22-26,共5页Electric Power Standarization & Construction Cost Control Information

摘　　要：面对电力工业改革的新形势和日益激烈的市场竞争,越来越多的企业都在管理方面寻求新的出路。为此,很多企业建立了GB/T19001、GB/T28001、GB/T24001管理体系;一些企业还在寻求更多管理体系的认证或确认,以求在更大的范围和更深的层次上提高企业的管理水平;还有些企业在寻求不同管理体系的整合和提高,按照GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498和GB/T19273的2003版标准建立的企业标准体系;与此同时,更有些企业开始积极培育有自身特色的企业文化,提升企业的核心竞争力,把握市场先机,这些都是规范企业管理工作的有效手段。对于有管理经验的企业而言,如能将企业文化建设与企业标准化管理有机结合起来,相互促进,会得到更好的效果。笔者结合本公司开展企业文化建设工作及企业标准体系的运行实践,阐述了将两者相结合,实现企业管理水平持续改进的观点。

关 键 词：企业文化建设 企业标准化 国家优质工程 标准化体系 企业 企业管理 企业理念识别 电力 焊接工程 称号 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]