论中国古代文官考绩制度及其现代借鉴  

On the Civil Servants Merit System of Ancient China and Its Modern Use for Reference

作　　者：张国安[1] 

机构地区：[1]国立华侨大学,福建泉州362021

出　　处：《行政与法》2008年第12期12-16,共5页Administration and Law

基　　金：国务院侨办科研基金资助项目;项目编号:06QSK07

摘　　要：中国古代文官考绩制度源远流长,萌生于春秋战国时期,确立于秦汉时期,完备于隋唐时期,发展于宋元时期,明清时期为其集大成时期。经过长期的嬗变,中国古代文官考绩制度形成了考绩机构专门化、考绩内容实绩化、考绩程序规范化、考绩等第明确化、考绩奖惩一体化、考绩制度法制化等特点,对澄清吏治,提高工作效率,起到了一定的积极作用。中国古代文官考绩制度的优秀成果对我们现今公务员制度的改革与完善具有重要参考借鉴价值。The civil servants merit system of ancient China had a long history,sprouted in the pre-Qin period,established in Qin and Han dynasties,perfected in Sui and Tang dynasties,developed in Song and Yuan dynasties,and synthesized in Ming and Qing dy-nasties.After evolution for a long time,the civil servants merit system of ancient China shaped many characteristics,such as special-ization of merit organs,fruition of merit content,standardization of merit procedures,definition of merit grades,integration of merit ...

关 键 词：中国古代 文官考绩制度 公务员考核制度 

分 类 号：D691.4[政治法律—政治学]