高校学术人力资源的内涵与本质属性  

A Look into the Composition and Qualities of a University's Academic Human Resources

作　　者：龚春芬[1] 李志峰[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学高等教育研究所,湖北武汉430070

出　　处：《教育与现代化》2008年第4期69-73,共5页Education and Modernization

基　　金：全国教育科学"十一五"规划2006年教育部重点课题<高等学校学术人力资源的国际竞争力研究>(项目编号:DIA060151)

摘　　要：学术人力资源是大学所有资源中最具有创造力的资源;是以学术活动为中心,创造积累物质、精神财富,开发和利用物质、信息等资源从而促进高校教学和科研发展的人才智力的总和,它直接影响着受教育者的灵魂和思想、影响着社会的发展和进步。学术人力资源具有主观能动性与独立性、过程性与发展性、品质的综合性与资源的流动性、学术性和专业性、较强的创造性与增殖性等本质属性。Academic human resources are a university s source of innovation.These resources include the teaching and research personnel and their wisdom involved in academic activities and the generation and application of knowledge and information.These resources influence the spirit and thinking of the educated as well as social development.The qualities of academic human resources include their subjective initiative,independence,progressive development,mobility,integral quality,academic capacity,specialization,crea...

关 键 词：高校学术人力资源 内涵 本质属性 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]