西部人力资源开发制度创新论  

作　　者：邹大有[1] 段先义[1] 

机构地区：[1]中共重庆市委党校,重庆400041

出　　处：《探索》2000年第4期88-90,共3页Probe

摘　　要：本文针对西部大开发战略实施过程中见物不见人的思路，借鉴外国开发后进地区经验，根据我国国情，提出西部大开发战略应选择对经济发展起决定性内动作用的人力资源开发策略。伴随制度创新，西部大开发实践将大有可为。

关 键 词：西部开发 人力资源 制度创新 法律保障 

分 类 号：D20[政治法律—政治学] D61[政治法律—中共党史]