自主还是自我——论大学生就业过程中自我评价的个体性问题  

作　　者：张燕[1] 马兴波[1] 

机构地区：[1]山东工商学院,山东,烟台,264005 山东工商学院,山东,烟台,264005

出　　处：《文教资料》2008年第17期206-208,共3页

摘　　要：在就业过程中大学生往往容易从个体角度出发考虑自身对就业的种种要求,而忽视或者轻视社会现实的要求,使得自我评价呈现个体性特点.当个体遭遇社会,无可避免地会发生矛盾甚至冲突,从而对大学生就业造成严重影响,因此正确地进行自我评价对大学生就业和未来发展具有重要意义.

关 键 词：大学生就业 自我评价 个体性 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]