高校教师队伍激励机制研究  

作　　者：倪晓红[1] 王玲[1] 

机构地区：[1]河海大学

出　　处：《文教资料》2008年第36期163-164,共2页

基　　金：2007年河海大学人文社会科学基金项目“高校教师需要与激励对策研究”的部分内容[2007421011]

摘　　要：本文界定了激励的内涵,分析了高校教师激励管理存在的不足.从工作报酬、管理机制、工作环境、管理手段四个方面阐述了如何激励高校教师的积极性、主动性和创造性.

关 键 词：高校教师 激励 内涵 不足 对策 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]