互补中的稳定与耗散中的平衡——试析“互补理论”与“耗散理论”在新时期高校人才队伍建设中的应用  

作　　者：王旭[1] 

机构地区：[1]北京语言大学人事处,北京100083

出　　处：《文教资料》2007年第14期6-7,共2页

摘　　要：教师不仅是一所高校最重要的资源,也是一所高校能否在学术上以及社会影响力等方面获得竞争优势的决定性因素。因此,如何建立一支高素质的人才队伍,以此推动高校的发展,已经成为新时期高校建设的主要课题。本文运用自然科学中的“互补理论”与“耗散理论”探讨了人才结构的互补与引进人才对于高校师资队伍建设的重要作用。

关 键 词：互补 耗散 人才建设 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]