论公务员奖励制度的地位与作用  

作　　者：楚风华[1] 华晓晨[1] 

机构地区：[1]华北科技学院文法系,北京101601

出　　处：《社科纵横》2007年第8期62-63,共2页Social Sciences Review

基　　金：国家人事部公务员奖励制度研究所科研成果

摘　　要：公务员奖励是建立法治政府、责任政府的需要而产生的一种新型行政管理模式,是对人的某种良好行为的一种积极肯定,是对人行为的正强化。公平的客观的奖励是激发和调动人的潜能的行之有效的途径,通过积极有效的奖励可以满足公务员物质和精神的需要,以调动其积极性,最大限度地刺激和挖掘公务员潜能的一种有效的管理方法,能够最大限度调动公务员实现行政目标的主动性和创造性,既提高了行政效率,又使公务员的的主体地位受到尊重,体现深厚的人文主义精神。

关 键 词：公务员奖励 双因理论 归因理论 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]