我国传统企业在向知识型企业转变过程中知识共享问题与对策  

作　　者：李琼[1] 

机构地区：[1]天津对外经济贸易职业学院

出　　处：《东方企业文化》2007年第7期3-4,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：　　本文认为高度集权的科层组织结构、传统的企业学习机制、知识工人的短缺、以及对知识管理的误解和传统的管理模式,是我国传统企业在向知识型企业转变过程中阻碍知识共享的症结所在.……

关 键 词：知识型企业 高度集权 形成机理 知识管理 知识共享机制 隐性知识 科层组织结构 外部条件 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]