图书馆人员管理中激励理论的意义与运用  

作　　者：丁文娟[1] 

机构地区：[1]南京图书馆,江苏南京210018

出　　处：《科技资讯》2007年第13期179-179,共1页Science & Technology Information

摘　　要：激励理论是组织行为学一个重要内容,有关研究已经非常深入,而且近年有进一步整合和创新的趋势;运用激励理论对图书馆人员进行管理也已经有了相关研究。本文在阐述激励理论的基础上,主要论述了在图书馆人员管理中引进激励理论的意义以及在实际管理的过程中如何运用激励理论。

关 键 词：激励理论 图书馆 人员管理 

分 类 号：G25[文化科学—图书馆学]