领导协调艺术(上)  

作　　者：胡冶岩[1] 

机构地区：[1]国家行政学院

出　　处：《当代贵州》2005年第9期50-50,共1页

摘　　要：协调的目的是有效地领导 美国<财富论坛>曾经对世界500强中的部分高层做了一项调查,请他们回答为什么在管理活动中会出现失败.根据调查结果看,失败的主要原因是由于缺少协调人际关系的技能.国家行政学院近年来也曾先后对40多个部委的司局级领导进行了一项问卷调查,请他们回答关于领导所需的10种能力,并对这10种能力进行排序,把他认为最需要的能力排在前面.结果排行榜首的是协调能力,占到了79.8%.

关 键 词：国家行政学院 回答 资源 领导者 和谐管理模式 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]