证券市场建设与股票期权激励机制的有效性  

The Construction of Securities Market and the Validity of Stork Option Compensation Plan

作　　者：陈赛珍[1] 

机构地区：[1]浙江师范大学工商管理学院,浙江金华321004

出　　处：《经济研究导刊》2005年第1期61-64,共4页Economic Research Guide

摘　　要：一个有效的股票期权激励机制可以充分协调经营者与股东之间的利益冲突,但要真正发挥其激励作用,必须依赖于一个完善、高效的证券市场。而目前我国证券市场的有效性严重不足,主要表现在股权分置长期得不到解决,市场投机气氛浓厚;证券市场在反映企业的信息方面严重不足;众多上市公司缺乏诚信,投资者对市场失去信心等方面。为了有效提高股票期权的激励效应,首先应当规范市场运作,强化市场的有效性,主要途径包括:规范上市公司的运作并提高上市公司质量;加强监管,保证证券市场公平、有效和透明,提高证券市场的有效性;完善信息制度;完善证券市场的竞争机制等。

关 键 词：证券市场 股票期权 有效性 激励 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]