资质模型需要系统化,e-HR2004难有较大成效--独家专访中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏  

出　　处：《中国新时代》2004年第3期49-51,共3页China New Time

摘　　要：2004:人力资源需要系统化、战略化 2004年,人力资源各个职能之间需要融合考虑,当你考虑一个方面的时候必须齐头并进地考虑另外一个方面;另外一个趋势是战略人力资源管理,不能单独谈人力资源管理本身.

分 类 号：D6[政治法律—政治学]