内在激励理论在解决高校图书馆员职业倦怠中的应用  

Intrinsic motivation theory in solving professional listless of university librarian

作　　者：卢青[1] 

机构地区：[1]南昌工程学院图书馆,江西南昌330099

出　　处：《南昌教育学院学报》2010年第3期98-99,共2页Journal of Nanchang College of Education

摘　　要：根据高校图书馆员的工作特点和实际,科学运用内在激励理论及其方法,对于当前高校图书馆员职业倦怠现象进行分析并探寻相关应对措施。In view of university librarians’characteristics and actual work,This article analyze the current phenomenon of university library occupation listless and explore the related response through scientific application of intrinsic motivation theory.

关 键 词：内在激励 高校图书馆员 职业倦怠 措施 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]