人力资源管理实践教学的问题及对策探讨  

作　　者：罗帆[1] 郭剑[1] 朱新艳[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院

出　　处：《高教研究（西南科技大学）》2009年第3期40-43,共4页Journal of Higher Education of Southwest University of Science and Technology

基　　金：湖北省教学研究项目:人力资源管理专业实践教学体系创新研究(20060089)

摘　　要：人力资源管理实践教学是培养"厚基础、宽口径、强能力"的高素质、创新型复合人才的必经途径。通过问卷抽样调查,在分析统计数据的基础上,系统地描述了我国各高校人力资源实践教学的现状,并针对所存在的问题提出了管理对策,为人力资源管理实践教学的改革提供了依据。

关 键 词：人力资源管理 实践教学 教学理念 教学方法 培养模式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]