为公务员创造宽松和谐的发展环境——访国家人事部公务员管理司司长刘嘉林  

作　　者：程义伟 常红 

机构地区：[1]本刊记者

出　　处：《人力资源》2003年第10期65-,共1页Human Resources

摘　　要：<国家公务员暂行条例>颁布实施至今已经10年.经过10年努力,国家公务员制度建设已经进入一个崭新的阶段,目前管理法规体系初步形成,公务员步入法治化轨道,围绕<国家公务员暂行条例>,制定了13个<暂行规定>、13个<实施办法>和一批政策规定、实施细则.目前,凡进公务员必考制度基本建立,坚持公开、平等、竞争、择优,打破身份、地域限制,不拘一格选人才,'凡进必考'的考录工作全面展开;激励机制开始运行,奖励制度发挥有效作用;竞争上岗制度逐步推开,轮岗、回避初见成效;培训开始步入轨道;廉政约束机制发挥作用;公务员权利有了保障.

关 键 词：公务员 服务人员 人事部 考试录用 刘嘉 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]