大学生择业压力与人格现状探析  

作　　者：刘淼[1] 王大建[1] 

机构地区：[1]江苏大学

出　　处：《中国大学生就业》2002年第8期66-68,共3页China University Students Career Guide

摘　　要：随着高校毕业生就业制度的改革,我国大学生就业基本机制是"不包分配,竞争上岗,择优录用",其实现形式是"国家宏观调控,学校和各级政府推荐,学生和用人单位双向选择"的模式.

关 键 词：人格现状 就业指导 就业压力 多变性 不稳定性 学校 学堂 道德修养 人格 择业期望值 普通高等学校 普通高校 择业竞争 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] F241.4[文化科学—教育学]