公务员考试录用制度的系统评估  

作　　者：刘小年 范炜烽 

出　　处：《人力资源》2002年第5期16-17,共2页Human Resources

摘　　要：一、从要素来看,我国公务员考试录用制度成分比较齐全,但内容不规范. 公务员考试录用制度的要素可以从各种不同的标准来划分.如果我们把公务员的考试录用当作一个问题,那么则可以从问题的提出、问题的分析、问题的解决等几个阶段来研究其要素.从问题的提出来看,核心是一个需要的要素,也就是公务员职位出现了空缺,要求补员.从问题的分析来看,则包括以补员的方式、内容、范围、时间、地点、物资、程序、组织等方面.

关 键 词：公务员考试录用制度 功能 考试录用 社会主义初级阶段 社会主义社会 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]