实施人才战略的新举措:公共行政社会化服务  

作　　者：张秀华[1] 

机构地区：[1]沈阳市人事局

出　　处：《人力资源》2001年第9期8-,共1页Human Resources

摘　　要：公共行政社会化服务作为公务员制度创新和队伍建设的新实践,是实施人才战略的新举措. 实行公共行政社会化服务,从完善考核这一中心环节出发,为竞争激励机制的进一步健全创造了条件.一是社会化服务进一步扩大了对公务员行为考核的范围;二是社会化服务方式促进了考核中定量与定性的结合;三是社会化服务可以把服务对象的评价反映到考核结果之中.

关 键 词：行政 社会化服务 公务员 服务人员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]