我国人力资源权益会计应用研究  

作　　者：孔玉生[1] 沈业超[1] 

机构地区：[1]江苏大学财经学院,江苏镇江212013

出　　处：《财会通讯（下）》2011年第1期29-32,共4页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文介绍了人力资源权益会计的理论基础、研究的现状,以及人力资源会计在方法上的创新性等基本理论体系,分析了在我国构建人力资源权益会计的必要性以及在我国面临的困境,提出了关于人力资源权益会计在我国应用的对策,以期推动人力资源权益权益会计在我国的发展。

关 键 词：人力资源会计 人力资源权益会计 会计构建必要性 应用困境 对策研究 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]