加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势  

作　　者：张二军[1] 

机构地区：[1]内蒙古电视台人力资源部

出　　处：《内蒙古统计》2005年第6期113-114,共2页

摘　　要：我国相关的研究者指出,人力资源管理 从80年代确立至今,已经历了近20年的发 展。这期间,全球的社会经济环境已发生了 巨大变化,特别是以计算机技术和现代通信 技术为代表的信息科技正改变着我们生活、 工作的方方面面,我们的社会正在结束所谓 的后工业社会而迈入知识经济社会。组织赖 以生存的外部环境和组织的竞争方式也正 进行着悄无声息但却深入持久地变革,组织 的各种管理职能必须应潮流,不断改变自身 以应对正在改变着的世界。在这种形势下, 人力资源管理将怎样发展呢?”后人力资源 管理”将是什么样的一种面目呢?

关 键 词：人力资源管理 经营过程重构 WTO 分化组合 企业 企业管理 知识经济社会 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]