军队后勤保障社会化探略  

作　　者：张岭 

机构地区：[1]河北省承德军分区后勤部

出　　处：《华北民兵》2007年第1期42-42,共1页

摘　　要：军队在后勤保障社会化的变革中,因受传统理念和旧有模式影响,制约了改革进程。因此,应坚持“有所为”与“有所不为”的理念,来解决当前后勤保障社会化改革中军队保障收益与地方经济效益、国家经济建设与军队建设之间存在的矛盾。军队在后勤保障社会化中要“有所不为”坚持“有所不为”,避免后勤保障社会化的“泛化”和“一刀切”。军队的高度集中统一。

关 键 词：后勤保障 后方勤务保障 军队后勤 社会化改革 后勤社会化 

分 类 号：E23[军事—军事理论]