古今官员考核制度的比照分析及借鉴意义  

作　　者：陈慧[1] 杨和平[1] 

机构地区：[1]福建农林大学经济与管理学院公共管理系,福建福州350002

出　　处：《管理观察》2008年第13期156-157,共2页Management Observer

摘　　要：随着中国公务员制度改革的不断深入,已有的公务员考核制度存在的问题逐渐暴露出来,如何建立一种高效、合理、全面的公务员考核制度已经成为国内外众多学者研究的课题。本文通过阐述建立公务员考核制度的现实意义,分析中国古代官员的考核制度,并将之与中国现代公务员考核制度的特点进行比较分析,通过批判地借鉴古代官员考核制度合理因素,以期进一步完善当前我国公务员的考核制度。

关 键 词：古代 公务员 考核制度 比较 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]