积极推进事业单位收入分配制度改革  

作　　者：汪雯 张洪双 

机构地区：[1]泰安市人社局

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2012年第6期26-27,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：搞活事业单位内部收入分配,实现多劳多得、优绩优酬,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,是事业单位人事制度改革的重点、难点,也是改革的最终落脚点。笔者以泰安市事业单位收入分配情况为例,提出相应的改革建议。

关 键 词：事业单位 收入分配 泰安市 不同类型 分配(经济) 岗位绩效工资制度 事业单位人事制度改革 绩效工资总量 工资收入 养老待遇 退休待遇 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]