公务员工作压力源的调查及相关建议  

作　　者：李志[1] 李政[2] 

机构地区：[1]重庆大学应用心理学研究所 [2]重庆大学贸易与行政学院2004级

出　　处：《重庆行政（公共论坛）》2006年第3期65-67,共3页Chongqing Administration

摘　　要：一、问题背景工作压力(JobStress)是指在工作环境中,使工作行为逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特性及应对行为影响下所产生的一系列生理、心理和行为反应的系统过程。由于工作压力对人的身心健康以及工作效率有着重要的影响,因此,有关工作压力源的研究早就引起了有关专家的高度重视。

关 键 词：公务员法 岗位职责 主要来源 压力源 信息交流程度 相关建议 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]