检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:苏露[1]
机构地区:[1]西南财经大学公共管理学院,四川成都 611130
出 处:《新农村(黑龙江)》2012年第11期-,共1页New Countryside
摘 要:本文主要从现代媒体以及生活的视角来谈人才测评的兴起于运用.现今社会的发展,我们获取信息的途径也日益多样.人力资源越来越多得相关知识也运用到了生活中,甚至也搬上了荧屏.如近日热门的职场类节目职来职往,非你莫属等,人才测评不再是深不可测的东西,日渐深入人心.本文将对现今人才测评的普遍化谈谈几点我的看法.并且介绍现代兴起的几种新型的人才测评方式.
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