中国传统经济伦理思想与和谐劳动关系构建  

作　　者：谭泓[1] 

机构地区：[1]中共山东省委党校研究生部,山东济南250103

出　　处：《理论学刊》2013年第7期76-80,共5页Theory Journal

基　　金：国家社科基金项目<转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究>(项目编号:2012BSH032)的阶段性成果

摘　　要：以孔子为代表的儒家德性主义经济伦理的"义利之辩"、"重义轻利"的思想,以管子、墨子、司马迁等为代表的功利主义经济伦理的"义利统一"、"富而义利附"的思想有利于推动资方主体促进劳动关系和谐;"勤劳敬业"、"团结互助"的劳动美德观、"明分使群"、"劳心劳力"的社会分工论有利于推动劳动者主体促进劳动关系和谐;"敬德保民"、"天道酬勤"的劳动光荣理念,"仓廪实而知礼节"、"恒产恒心"的富民理念,"力戒奢侈"与"俭奢统一"的消费理念有利于推动政府主导和谐劳动关系的构建。

关 键 词：中国传统经济伦理 和谐劳动关系 德性伦理经济思想 重利经济思想 

分 类 号：F092.2[经济管理—政治经济学] F246